1981年1月27日

(Opinion issued in letter form; name and address deleted)

杆没有. 117

这是针对您要求UMWA健康和退休皇冠搏彩中心网站受托人就您在领取州失业补偿福利时是否有资格获得雇主福利计划(“雇主计划”)下的健康和其他非养老金福利提供咨询意见.

在这种情况下提交的信息表明:

你目前根据1974年养恤金计划的规定领取服务养恤金.

你为上一个雇主工作了七年, three months as a drag-line operator; in September 1979 you were the most senior Employee.

雇主通知你计划裁员，并问你打算什么时候退休. 你没说日期. 9月28日, 1979, 你和一位公司官员发生了争执，结果这位官员向当地工会投诉. 雇主通知你，如果你选择一个退休日期，这件事将被搁置. 你最后的工作日期是1979年9月29日，你同意在1979年9月30日退休.

10月26日，你的国家失业救济金申请被拒绝了, 1979, 根据以下理由判定你不合格:"他的失业是由于没有必要和强制性的原因而自愿离职.”

你对你的失业救济金被拒绝提出上诉，但被裁判裁定你是“非自愿离职的”.“因为你有资格从10月1日起领取皇冠搏彩中心网站养老金, 1979, 你的国家失业救济金随后减少到97美元.00 /周.

在您领取国家失业补偿福利期间，除了您的皇冠搏彩中心网站养老金外，雇主拒绝为您提供健康和其他非养老金福利.

基于上述事实, 受托人认为，在这种情况下，失业补偿津贴不应被视为第二条意义上的“收入”, 雇主计划B部分, 它提供了, 在某种程度上, 如果领取养恤金者每月"收入"超过200美元，则不得向其提供健康津贴.00. 因此, 受托人认为，在你领取国家失业补偿期间，雇主有责任提供健康和其他非养老金福利.

真诚地,

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哈里森·库姆斯，主席

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约翰J. 奥康奈尔,受托人

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Paul R. 迪恩,受托人